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分紅費用化 「科技薪貴」神話幻滅

聯合新聞網

22小時前

領著高薪、高獎金、高年終的科技新貴，曾是「晉升人生勝利組」的最佳代言人，如今科技新貴除了工時長、壓力大、競爭激烈，薪資福利也不如過去優渥，特別是科技業分紅費用化後，科技人更大嘆成了廉價勞工。

投身科技業的人常戲稱進科技業是「拿生命換金錢」，甚至有科技人開玩笑說「賺錢就是為了買補品、看醫生」。

1111人力銀行曾針對上班族「幸福感」、「痛苦指數」做調查，資訊科技業從業者的幸福指數敬陪末座，痛苦指數卻名列前茅。

不少科技業生產線需要廿四小時運作，科技人常需要加班或輪職大夜班，不僅打亂生理時鐘，即使下班回家，仍心繫工作，半夜或假日「自發」回公司處理異常狀況，大有人在。

1111人力銀行公關經理林賢雅指出，調查顯示，科技業平均年薪高達一百零二點八五萬元，非科技業平均年薪僅有六十五點五七萬元，相差近一倍，吸引許多科技人希望年輕時「多拚一下」；但近年分紅費用化加上金融海嘯造成的衝擊，使得科技新貴成了「落難薪貴」，過去提早退休的神話也隨之幻滅。

在科技公司工作超過十年的張先生回憶，當年還是新鮮人的他，當年光年薪不含分紅，就有平均八十萬的水準，但代價是每天工作超過十小時，回家還要不停思索，甚至「做夢都想到工作」，幾乎廿四小時賣給公司。

科技人也感嘆，若要找能準時下班的科技公司，薪水就是少人一截，必須在「生活與金錢之間做抉擇。」